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你今天學習了么?
2018-05-23

怎么評價一家企業好不好?看它有沒有投資員工成為更好的自己。護童科技一直以來,都用成人達己,知行合一來鞭策自己。成就員工,就是成就企業。國以才立、政以才治、業以才興。知人善用、任人唯賢,不斷引進人才、不斷培養人才,是護童立足市場、茁壯成長、長久發展的根本。

在激烈的市場競爭機制下,企業和企業之間的差距其實就是人的差距。為了適應公司的戰略發展,滿足公司在高速發展中的人才需求,進一步提升區域經理專業業務能力,2018年5月15日,護童人力資源部牽頭組織了為期2天半的“業務人員輪訓計劃”?!赌σ黄凇I務提升班》培訓會在公司總經理、高層領導的大力支持下,圓滿結束!

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好學努力的培訓學員

通過前期針對各大區經理、分公司經理的問卷調研,本期培訓會的12位學員安排,充分結合了業務人員的培訓需求,根據區域經理的崗位能力和入職時間,考慮公司對業務人員的現階段工作要求,設置了第一批業務人員的培訓計劃。在培訓過程中,各學員良好的精神狀態,積極向上的學習態度,是保證培訓會圓滿完成的基礎,也是護童企業文化“求是創新,持續發展”的最佳寫照。

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負責用心的導師團

由護童科技副總經理兼營銷中心總監張輝先生帶領的強大導師團,在培訓期間分為兩組(代理業務部、直營業務部),全程對學員進行輔導。其中,代理業務部陳總監、代理商發展部王經理、大客戶部欒經理、杭州分公司廖經理、安吉工廠文主管分別親自授課,結合公司政策與要求,提升學員關于日常工作規范實務、渠道選址選位、渠道商務談判、代理商(直營門店)服務與管理、送貨安裝服務標準等方面的能力。

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充實的培訓內容與精心的培訓安排

培訓會是由2天的培訓課程以及半天的廠區參觀組成。內容緊扣公司現階段的重點工作安排,讓學員通過培訓,明確公司要求,掌握操作技巧。培訓會的最后半天,安排全體學員到浙江安吉護童家具有限公司進行參觀。當學員們看到高端的生產設備,工人們認真專注的樣子,產品從流水線中出來時,異常激動。高端設備的引入,大大地精簡人手,提高了生產效率,也讓產品的質量有了更好的保障。特別是公司投入500萬建立的質檢中心,更是護童對每個家庭和孩子的承諾,選護童健康學習桌椅,讓媽媽們放心。

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靈活的培訓形式


區別于以往的培訓,本次培訓會重點是實戰演練的環節。首先組織學員進行培訓內容的學習,然后安排一對一演練,反復練習,再進行問題的討論互動,力求讓學員們真正掌握培訓內容,實打實解決大家工作中的“疑難雜癥”。

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簡單而隆重的畢業典禮

   為了讓學員更積極參與,本次課程全程設置了龍虎榜。經過幾輪PK,南京分公司的趙丹同學最終拔得頭籌,獲得了本次《磨劍一期.業務提升班》的優秀學員稱號。公司總經理楊潤強先生親自為優秀學員頒獎,并對本次培訓會進行了致辭。一個好的CEO在意的不僅僅是企業業績,更關心企業是否讓員工成為了更好的自己。在護童,你今天學習提升了么?

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持續的培訓后跟進


為了讓培訓內容真正為學員們所用,在培訓會結束后,人力資源部牽頭組織各學員填寫《致上司的一封信》行動學習計劃,讓每一個學員將自己學習后要去行動改變的內容,與上司去確認,達成共識,承諾并執行。通過承諾上墻,為自己立下承諾必達的決心。為了聽取學員們的建議,不斷地完善業務輪訓計劃”培訓組織,護童云學習平臺發布了《培訓效果評估問卷》,積極收集受訓者的培訓意見。

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